期刊简介
《实用中医药杂志》是在已故世界著名科学家、全国人大副委员长卢嘉锡教授亲自指导下，由新兴的直辖市——重庆市创办的、面向国内外公开发行的中医药优秀学术月刊。本刊从实用出发，以临床实践的学术研究和成果推广为重点，同时兼顾医药评介，提供医药开发、应用等各个方面的信息和资料，主要刊登与中医药和中西医结合临床报道及学术研究有关的文论，辟有：《论著》、《观察与研究》、《临床报道》、《非药物疗法》、《中西医结合》、《临床研究》、《方药外用》、《老中医经验》、《证治集粹》、《证治探讨》、《中医护理》、《新药展示》、《医生评药》、《神州药房》、《诊疗警示》、《医师笔谈》、《民间医生》、《临床护理》、《医院管理》、《中医保健》、《综述》、《杏林人物》、《杏林新秀》等20多个主要栏目。杂志具有实用、新颖、兼蓄、多彩的特色，已成为深受海内外读者欢迎的中医畅销杂志之一。现发行面已覆盖全国各省、市、自治区，并辐射到美国、日本、马来西亚和台湾、香港等12个国家和地区，发行量稳居全国前列。本刊大16开，彩色精印，2010年为72页，每期订价5.50元。半年价33.00元，全年价66.00元。邮发代号78-100，国内统一连续出版物号：CN50-1056/R，国际标准连续出版物号：ISSN1004-2814。全国各地邮局均可预订，脱订者也可直接向杂志编辑部办理邮购。刊社地址：重庆市渝中区上清寺太平洋广场B座14-7。邮编：400015。联系电话：023-63736801（编辑部）、63846413（广告部）、63720745（办公室/传真）。凭订阅单复印件投稿，同等条件优先选用。欢迎各医药单位、院校、厂家刊登宣传品和广告，有关事项请电话联系（023-63846413）。
卫生职称改革：临床能力成核心
时间：2025-07-30 16:51:12
2025年7月30日，国家卫生健康委联合人力资源社会保障部、国家中医药局发布《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》，这场涉及数百万医务人员职业发展的变革，正以临床实践为核心重构职称评价逻辑。此次改革既是对党中央深化职称制度改革的延续性响应，更标志着卫生人才评价体系从"论文导向"向"能力本位"的历史性转变。
打破单一评价的行业困局
既往卫生职称评定中普遍存在的"唯论文""唯学历"现象，让临床一线人员深陷科研与临床双重压力。有主任医师曾自嘲：“白天做一千台手术，不如深夜写一篇SCI。“改革明确构建临床能力、科研水平、医德医风三维评价体系，将病案首页数据、诊疗方案设计、并发症处理等临床实务纳入量化指标，相当于为医生打造职业能力的"CT扫描仪”。正如文件中强调的"可操作、可量化评价指标”，相当于用诊疗数据的X光片替代论文数量的温度计，真实反映医务人员临床价值。
评审流程的加速度革命
针对医务人员反映强烈的"评一次职称等三年"现象，改革方案推出分级评审与快速通道双轨机制。对于急诊科、儿科等紧缺岗位人才，只要达到临床质量指标与患者满意度阈值，即可启用"绿色通道"评审程序，评审周期压缩幅度可达40%。这种制度设计类似医院急救体系的分级诊疗，让不同专业、不同层级的医务人员都能获得适配的职业发展节奏。评审流程中增加的跨部门协作机制，则如同组建多学科诊疗团队，整合行政、临床、质控多方视角，确保评价结果的专业性与公信力。
临床实践权重的结构性调整
改革最引人注目的突破在于临床考核占比提升至60%-70%，这个比例调整堪比手术方案的剂量把控。三级医院副主任医师职称评定中，将重点考察主刀手术难度系数、急危重症救治成功率等硬指标；社区全科医生则侧重签约居民健康管理成效、家庭病床建立数量等社区医疗特色指标。某试点地区数据显示，采用新标准后临床骨干晋升率提升28%，而同期医疗纠纷发生率下降15%，印证了临床能力与医疗质量的正向关联。
配套机制的协同性创新
为确保改革平稳落地，文件配套推出动态反馈机制，每年抽取10%已评职称人员进行"疗效追踪"。这种持续改进机制类似药物临床试验的IV期观察，通过绩效评估系统对评审结果进行大数据分析，及时发现评价体系中的"副作用"。深圳某三甲医院试点显示，经过3轮流程优化后，医务人员对职称评审的满意度从62%跃升至89%，评审异议率下降逾四成。
在这场涉及550万卫生技术人员的制度变革中，评价标准正从纸面分数转向生命刻度。当抢救成功率取代影响因子成为职称评定的核心参数，折射出的不仅是人才评价体系的进步，更是医疗卫生事业回归救死扶伤本质的价值重构。未来五年，随着病案首页数据、DRG付费体系等新型评价工具的应用深化，卫生职称制度将真正成为医疗质量提升的推进器，而非论文竞赛的指挥棒。